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35岁超级富豪扎克伯格的新年挑战,为什么优秀的人对自己都那么狠 [复制链接]

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离线童岩蜗
 

吕梁市你迟到的许多年小说


      
      那个传说中的社交帝国Facebook就是一手他创办的。
      

      
      现代社会,最能形象地证明个人价值的是他拥有多少财富。
      
      在2018年7月7日,小扎的个人财富超过了股神巴菲特,位居全球第三位。
      

      
      除了这些之外,在小扎身上还有一件很有趣的事情,他每一年的年初,都会在个人主页上PO出新一年的挑战目标。
      
      就在这周三,也就是2月20日,扎克伯克发布了2019年“个人挑战”首段视频——
      
      发起一系列公开讨论,谈未来科技对社会的影响;每隔一段时间,与领导人、专家以及其他来自不同领域的人公开交谈,并且通过Facebook主页或其它媒体进行公布。
      
      一、细数小扎每年的挑战目标
      
      这已经是小扎第11年头为自己设立并公布挑战目标。
      

      
      他的挑战是每天打领带上班。
      
      彼时社交帝国已初具规模,正处在极速扩张中。他这么做是向人们展示他是非常认真对待Facebook发展的。
      

      
      不仅有专门的老师给他上课,他常常拉来公司里会普通话的同事给他当陪练。
      
      他这么做是因为对中国文化的极大兴趣,另一方面是对中国巨大市场的觊觎。
      

      
      看似残忍,实际上小扎是要限制自己吃肉的数量。
      

      
      作为已经成为这个社交帝国掌门人的电脑天才,他想让自己沉下心来去做最基础的工作。不忘初心,方得始终。
      
      2013年的挑战是每天和各种各样的人见面交流。
      
      名片上印着“I’m CEO,Bitch!”,年少轻狂的小扎这么做或许是为了提高自己的沟通能力和人际交往能力。
      
      2014年的挑战是每天写封感谢信。
      
      小扎想通过自己的努力让世界变得更加美好。
      
      2015年的挑战是每两周读一本书。
      
      小扎从来没有忘记学习。
      
      2016年的挑战是开发一款私人人工智能助手以及全年跑587公里(365英里)。
      
      扎克伯格利用大概100-150个小时的业余时间开发了一套可以管理家庭的人工智能系统——贾维斯(Jarvis),并在自己家里应用。而全年跑步 587 公里的计划在7月14日的时候就完成了。
      
      2017年的挑战是遍访美国每一个州。
      
      大前年小扎看过了万卷书,而在这一年他准备行万里路了。
      

      
      Facebook曾出现了各种问题,让小扎焦头烂额,于是他把这一年的挑战又回归的企业管理上来。
      
      小扎富可敌国,在他的这些挑战里旨在对自我的进一步提升。
      
      对于大部分人而言,若问他的新年挑战是什么,很可能会回答:去挣更多的钱。
      
      其实,“去挣更多的钱”这样一件事情背后也是个人能力的提升和个人价值的实现。
      
      与小扎新年挑战相较并无本质的不同。
      
      二、为什么优秀的人都会为自己不断地去挑战自我
      
      目标就像是每个人心中一座座高山,挺拔崔嵬、景色旖旎,人们不断地攀登,从中总能体悟到生命的乐趣和人生的意义。
      
      若是没有这一座座要攀登的山,人们可能就是一头头拉磨的毛驴在原地打转。
      
      马云是一位成功的企业家,在阿里巴巴日渐强大之后,他又有了新的挑战:去当一名优秀的老师。
      
      小王是一位普通的企业职员,在过去的一年他成为企业骨干,成功实现了月薪过万。在新的一年里,他的挑战是当上部门经理,月薪要达到15000—20000元。
      
      这也是小王人生中的另外一个目标,并激励着他在新的一年里不断地区拼搏奋斗。
      
      在挑战目标的设立和实现上,个体有差异本质无不同。
      
      优秀的人总是会为自己去设立一个个目标,不断地去迎接新的挑战,进而能成为更好的自我。
      

      
      鲁迅说过,焦大不会爱上林妹妹。
      
      对目标的设定上要符合自己的身份和现实条件。
      
      王健林说1亿是一个小目标。
      
      这或许对他来说是这样,对大多数人而言,是这样吗?
      
      要把哪些设定为自己的目标进行挑战呢?有人做过这样一个形象的比喻,就是经过努力使劲往上跳能够得着的东西。
      
      对于挑战目标的管理有一个非常强大的工具叫SMART原则。
      
      你的挑战目标不能是虚无缥缈的空中楼阁,它应该是具体的(Specific)某一件事或某一些事儿。
      
      具体到哪种程度呢?可以参见小扎为自己设定的任何一个目标挑战。
      
      挑战的目标还要是可衡量的(Measurable)。你要知道距离目标还有多远?完成了多大量?有没有最终完成目标。
      
      小扎在2016年给自己设定的挑战是跑够365英里,这就是非常便于衡量的一个数字。小王期待新一年的月薪15000——20000元,也是一个可衡量的具体数字。
      
      实现目标需要以行动(Action-Oriented)为导向。
      
      有了目标,就不要做个寒号鸟停留在空想阶段,整天嚷嚷着“明天就搭窝”,而是要立即行动起来。
      
      要一步步的去做,有计划、有步骤、有路线,甚至为了实现目标要能灵活的对现状进行改变。
      
      挑战目标需要是现实(Realistic)可行的但又有挑战性的。挑战目标需要有时间(Time)和资源限制。
      
      准确运用目标管理SMART原则,或许我们就能成为下一个小扎,至少也是像小扎那样的人。
      
      燃烧吧,青春!
      
      奔跑吧,兄弟!
      
      
离线mxc

只看该作者 沙发  发表于: 04-15
Re:比基尼考
35岁超级富豪扎克伯格的新年挑战,为什么优秀的人对自己都那么狠,比基尼考
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